Acerca de resolucion 0312 de 2019 suin
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Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Finalmente, la normativa requiere que el Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la código.
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Vigilancia de la Lozanía: Se requiere que las empresas lleven a mango programas de vigilancia de la Vigor de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles bienes adversos derivados del trabajo.
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
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Detallar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Salubridad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.